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| [转帖] 笔试/面试南海发展股份有限公司项目助理/经理 | ||
| 该日志同步发布于帖子：“[转帖] 笔试/面试南海发展股份有限公司项目助理/经理” 四月底吧，应该是，刚辞职的那天晚上投的简历，很快就有了消息。信息是中大就业指导中心上看到的，现在比快毕业找工作还更关注那里的信息． 上午九点开考．先笔试，后面试．那天去面试笔试的有三人，其中一个中大的，有项目经验的。 笔试题３０分钟．问到ＩＰＯ是什么含义，问到项目经理的职责，还有如何做好该项工作，还有项目决策需要哪些财务报表的数据，通过哪些方法来进行项目取舍，可行性分析报告有哪些内容？等等． 都是很专业的知识．幸亏在我们公司财务总监曾经想让我做项目经理，我也看过这方面的知识，打印的可行性报告的标准模板还放在包里呢。而且最近考中级会计师的财务管理，里面的项目管理一一章我也看的很熟悉． 所以，笔试基本上还不错。 很快进入面试．有三个面试官，一个是项目投资部的高层，还有一个记录，也提问，一个年纪大点的，虽然都穿的很职业，但都是很和蔼的，面带笑容的，让我想到顺德农村信用社的面试官．所以我也没怎么紧张，而且是辞职后第一次找工作，特别自信，而且表现的很想去从事那项工作，估计当时他们也比较满意．所以说好的面试官就是这样子的，能让应聘者最大程度的发挥自己． 采取结构化面试，很正规的。上市公司就是不一样。 先做自我介绍。然后三个考官轮流提了很多问题。有专业问题，如项目的现金流是怎么形成的；可行性报告的组成部分。有很主观的问题，如何看待加班；如何解决好照顾小孩子和工作的矛盾；对公司有什么要求；上司和同时如何评价你；你是如何做到让大家都很喜欢你的；你在这里工作的职业规划是怎样的；希望找什么样的上司等；你最大的缺点和优点是什么；。工作中遇到的最大困难是什么，如何解决的；对从事这项工作，需要法律意见书，你法律知识欠缺，如何解决？如何组织所有人开会？和外界的联系多么？谈谈你的性格．你从事该项工作的优势． 当时感觉很轻松，确实也很有热情．但后来看面经，感觉有几道题目没答好。比如说从事该项工作的优势．可能是答的太累了，我只说了个财务优势，其实还有行业分析的优势，用英文查找国外相关经验的优势，有沟通和管理方面的优势，但是，可能是觉得以前说过了，就不想重复。但他们都是各自独立的问题，最好还是重复比较好，因为人家都有记录，而且是独立看待这些答问的。还有一个喜欢什么样的上司，应该说我没有选择上司的余地，只能做好自己的工作，让上司喜欢我，我去适用他，不能我刚进去就选择他的。可能以前没看到这些题目。还有自我介绍的时候缺乏引导概括的句子。如从工作经历，学习经理和个人性格三个方面来谈，如果增加这样一句，整个介绍的条理会清晰很多。 这次面试的经验是，一定要充满自信；并且表现出对该职位的强烈向往，感染面试官；面试前要上网站熟悉公司情况．估计我对该职位，公司，行业的分析让他们觉得很满意． 一周之后收到了他们的拒信．说成绩是优秀的，但职位有限，且把简历放人才库，以后有机会再说，希望能继续关注他们公司的发展等客套话． 我也回了封信表示遗憾。虽然是在桂城，但周遍环境不错，公司也不错，而且职位和前景很吸引人。我都很久没有那么强烈的对一个职位这么有热情了。希望能继续保持这种找工作的热情． 可能是因为怕我不习惯应酬吧，估计是录取中大那个男孩子了．既然他们给我机会面试，应该没有经验不是主要的缺点，可能还是有些问题回答的不是太好吧．单位有他们的选人标准，谁也猜不透，我能做的，只是一次次积累经验，最终碰到一个合适的买家． 原文地址：http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c187087010096au.html | ||
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