谈话

不久前机缘巧合碰到了一位已经离职的老同事，闲聊时他说没有想到我还是一个很健谈，很容易接近的人。可是以前在他还在公司工作的时候，我给同事感觉竟然是很清高好像谁都看不起的样子。我当时真的是很吃惊，原来自己以前给同事竟是这么个印象。其实事实是，我对于不太熟悉的同事或者说是陌生人一直都很害羞，也不知道说什么好。所以平时就是看到了同事也不会主动打招呼而采取了逃避的态度。结果是，这种羞怯和清高虽然有着天壤之别，但是外在表现形式竟然是颇为一样。给别人造成了一种高傲摆架子的感觉。要不是因为这次谈话，老同事还真得以为我就是一种这样很高傲的拒人于千里的那种冷漠的人。

想想自己，不知道是因为天生的原因还是因为职业的原因，作为一名搞技术的程序员我一直以为就不太爱说话。在人多的时候尤其如此。还记得当年我的第一任老板请大家吃饭时候的情景。当别人都侃侃而谈的时候，我真的觉得好局促，不知道该说些什么好，就傻傻得听着别人高谈阔论，天南地北。这时候总是恨不能赶紧上菜，这样我就可以有事情做而不用显得自己好傻。即使有那么一点的时刻有些话题想说，可是又插不上嘴。等到想说的时候，大家对这个话题的讨论已经结束了。总是显得自己很笨。也没有给同事和老板留下什么深刻的印象，给大家感觉我这个人只知道做技术，其实人很木讷。当时真的是很羡慕有的同事，无论什么事情都能滔滔不绝的说上很多。而且说话技巧很高，又很幽默。这样给老板同事留下了很好的印象。当公司里面有客户来看我们的产品需要有人给介绍的时候，老板就把这种机会给了口才好的同事，而虽然产品推介的演示文档是由我费尽心思搞出来的东西。

而每当朋友邀请我参加什么派队活动的时候，能推掉的就尽量推掉。实在推不掉的就硬着头皮去参加。在活动上总是很紧张，总是左看右看希望能碰到其他我熟识的朋友。如果都没有的话，我就一个人去拿饮料或者食物去吃。这样来避免和其他陌生人碰到。仿佛只有和认识的朋友在一起我才感觉舒服轻松。

慢慢的随着年龄和阅历的增长以及工作性质的转变，这种情况慢慢的改变了。我不再害怕和人谈话也知道了如何谈话，如何更好的谈话。这种改变，对于我扩大交友范围，和谐人际关系以及更好的工作起到了很大的作用。

1。找个话题

大家都怕话不投机，都怕不知道说什么好。其实呢，找个话题也很容易。无论什么人，大家都需要吃穿住行，所以总是有很多话题可以谈。可以谈论一下你爱吃的美食，这个城市或者其他地方的哪种最吸引你的地方，最近的国内形势，物价，股票，房产。。。留意一下目前时兴的话题和热点问题，你会发现，可以和大家共同讨论的话题太多了。即使是最不善于谈话的对象，在谈到他自己感兴趣的话题时，也会两眼放光侃侃而谈。所以你可以和任何人进行谈话而无论男女或者老幼。

2。给对方畅所欲言的机会

要注意，不要自己一个人滔滔不绝的说下去。谈话是双方的，不是一个人在唱独角戏。要把握自己听与说的量。可以问问对方，你觉得这个怎么样？你喜欢吗？你对这件事有什么看法，如果你是我，你会怎么做？给对方畅所欲言的机会，注意倾听和关注。

3。深度挖掘

在每个谈话中都有很多信息可以把握，要注意聆听并进行深度挖掘你们共同的兴趣，目标和经历。你会发现这个世界其实也并不是很大。我以前碰到过一个客户，通过谈话我挖掘出他的老领导竟然是和我的一个亲戚而她的女儿和我竟然是同一所中学的校友。我们顿时感觉关系近了很多。

4。愉快地进行谈话。

记住谈话不是开工作讨论会，谈话都应该是轻松愉快的。不要过分的强调自己的观点而一味的否定对方的观点。其实很多事情并没有什么绝对的对错。长此下去对方会非常不愿意和你说话甚至讨厌和你说话。就算是对方真得说错了什么，你也不要当面否定他更为甚者，当着别人的面直接告诉人家说他说错了。你的观点才是对的。不要说三次，这样来个两次就让人对你望而生畏了。

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