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  [原创] 非要模棱两可吗?[关于激励]
[ 2007/7/1 21:01:00 | By: camer ]
 
  昨晚五集联动,看完了商业魔鬼"Trump"的《the apprentise》第六季，酣畅淋漓，爽了一夜～～ 最大感受是对“成”/“败”的明确定义，西方文化一直强调这个，在这个“真人秀”中，我每看一段儿（6季都看完了，喜欢trump）就印象更深入，直接影响我的行为模式。。。 成功了：在精神上无限放大成功的感觉，爬到幸福快乐的顶峰：获得机会，获得激励，获得名位，而且在第一时间。。。住在天堂别墅；享受顶级食宿（在世界顶级厨师和餐厅就餐）；坐上最奢华的私人直升机去拜访名人（州长，钢琴大师，影星，NBA教练，体育名将。。。）；意外的和最亲近的人的团聚；主宰局面。。。 失败呢：无情的打落底层，痛苦难熬：被抛弃，受惩罚，没有资源，没有机会，贫困，第一时间进入“地狱”。。。住在肮脏、嘈杂、混乱的公园；所有的食宿自己打理（没有人提供服务）；被责难、痛斥甚至被冤枉；眼巴巴的望着富人的天堂生活；最严厉的就是trump的那句让人跌到零度的“you're fired！”。。。像垃圾一样被踢出局～ 这种鲜明的成败意识贯穿着整个美国文化，也是美国精神的一种关键基因。。。白手起家到富可敌国在美国不是梦，而是经过验证的现实，只要自己够强，能在残酷的竞争中胜出，一切皆有可能。。。 在中国，有两千多年历史的中国，长期封建而走向彷徨的中国人，是怎样的呢？ 当一个人兴致勃勃的向上级或者长辈讲述了一件成功之作后，对方面无表情，鼻子发出一个“嗯～”，意味深长的“嗯～”让人无所适从，然后在肚子中瞎猜可能的含义。。。江湖上传一个政治故事，说李鹏得知自己的儿子越规做事后，怕老邓责怪，就主动向邓讲明了，老邓无表情的说了两个字“大胆”，就没下文了，后来这个事儿也就没下文了。。。。这就是中国人的做事方式，而这样的意识不是贬义的，而是被默许甚至称赞的“牛人说话就是牛！” 这种模棱两可的评价代代相传，对与错都在各人的理解中，老外式的热情拥抱成功者在中国人看来是没有涵养的！ 非要“模棱两可”吗？ 偶初步分析了一下这个“优良传统” 中国人的思维被孔孟甚至老子的教义牢牢撰在手中，做事以“礼”为先，不出头，游戏规则谴责越规行为，几千年过去了，中国人就形成了谨慎、观望、权衡等心理技能，每个言行出去前，总得三思，让自己后悔的话不说，有消极后果的事儿不做，所以最好的表达方式就是“嗯～～” 其实无论东方人还是西方人，都是人，有着很本能的自我意识－－肯定自我，偶就不信你热情洋溢的赞扬成功者，他会不开心？。。。在中国人的低调氛围中，由于“嗯～～”文化，自己的成果就得不到明确认可，更不用说得到奖励和快意酣畅的成就感，自己被认可的需求长期得不到满足，就瞅准机会来满足一下：比如看到别人失败就奚落，踩着别人呢，自己就高一点，如阿Q；或者看到别人成功就“嗯～～”，让别人得不到成就感，至少自己也不矮。。。这形成一个循环，恶性循环：越得不到认可就越不认可别人。。。“嗯～～”文化代代相传。。 中式赞扬也有，多数是这样的：一般不轻易表扬人，但是表扬一次会让你感动到流泪，三生难忘～～ 善于意淫的中国人被外国人闯进看似安逸和宁静的大院儿，trump的“飞黄腾达”中毫无隐讳的重复“money，money，moooooney～～”，对名利、机遇及成就感的不懈追求，所谓的美国梦，对人对事的鲜明是非观。。。让我这样的中国人开始左右摇摆？后来倒向了老美。。。 一批中国人在思考和行动：非要“模棱两可”吗？
 

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