看余世维的讲座，其中讲到一个民族的守时和兴旺很相关，袒露了中国人喜欢迟到的劣根，最典型的是社会活动中最高领导往往会最后一个到，而且越晚到越有面子，外国人觉得怪，中国人很习惯～～所以中国人团队做事就不咋的 :( 分析了一下，迟到有以下潜规则：

 1。显得自己很重要：谁能超越(不准迟到！)规则？当然是有权者，能凌驾于规则之上者－－我可以不遵守规则，能咋的？游戏规则对我例外，很牛x！！ 德国人有两种电话亭，一种是给妇女儿童老人用的，一种是普通的，德国人在普通电话亭排队，也不去空闲的特殊电话亭打电话，谁也不例外！

2。显得很忙：是啊，我工作很多，无法准时参加活动，相对于浪费大伙儿的时间，觉得我的事儿更重要，你们那帮人哪能和我做的事情相比，切！ 美国的trump（纽约房地产老大，百亿上的资产～）说了“其实我们并不重要，上千万的项目和印度一次灾害死亡上百人比，我做的事情都可以忽略不计”

3。文化使然：大家都不守时，我干嘛守时，那我不是傻的？只要一个团队中有这种氛围，守时制度就没法建立起来！ 还是余老师的例子，说的是去参加一个墨西哥朋友的婚礼，迟到了半小时，结果发现去早了，婚礼到预定时间后两小时后才正式进行，这是老西的文化使然。。。“所以墨西哥的国力也不咋的”老余说

4。活动乏味无趣：中国人的会多，神仙会不少，这样无效果的会，迟到算好的，有脾气的人干脆缺席。。。是个正常人都很讨厌的，这是活动本身出了问题，不怪与会者 政府不少行业的会议，打着会议的牌，走的是旅游路线，5天会议只有1天的议程（而且还没什么价值），剩下时间就去观光旅游，吸引与会者腿子的原因是旅游，非活动本身！

5。。。。。（其他的等你来挖～）