职业发展路径是每个人都会持续思考和关注的话题。

我也分享一点我的职场感受：

1。了解当前岗位的要求。

     每个岗位都有一定的特点，而且对从事这个岗位的人，有特定的素质要求（素质要求指的是不可替代的软技能，这些软技能是胜任该岗位的前提，当然只有这些软技能没有硬技术技能也是不够的），了解这个要求是基础，也是必要的。

     比如开发：要求人的逻辑思维能力强，分析问题的能力强，喜欢创造，喜欢成就感，对开发有狂热的热情。

     比如测试：要求人做事情细致、系统化思维好，最好也具有跟开发类似逻辑性、分析问题的能力、总结归纳能力等。

     比如管理岗位：能够了解人的共性，也能够了解各种类型人的特性和习性，最好有洞悉人性的特质，喜欢跟人打交道。

2。了解自己

     在了解岗位的基础上，要分析自己。分析自己的性格特点和特质，优势和劣势。有句老话叫：“知人者智 自知者明”。了解自己当前的状况与岗位的软、硬技能要求，有多大的差距。

3。 Follow your heart

在第2条的基础上，更重要的是“Follow your heart”, 你内心究竟想要的是什么？当前这些和你内心最想做的是否是一致的？也就是个人目标和外部的环境所要求的目标是否一致？其实很多人纠结的往往是这个，世上最痛苦的事情莫过于做自己不喜欢的事情了。如果觉得不喜欢当前的工作，那你到底喜欢啥？你觉得做什么能够体现你的价值？或者能够让你充满热忱的投入？

在回答了并解决了上面几条的基础上，最好是将自己的个人目标和企业/组织目标调成一致，这样子，组织靠我们的努力得到了发展，我们依靠组织也达到的我们个人的目标，双赢，甚至多赢。否则，如果目标不一致，分道扬镳是迟早的事情。

最后，不管最终选择做什么工作，全情的投入去去做好，天道酬勤...