最近帮助合作公司招聘他们需要的人。非常幸运，这个合作伙伴是我这里项目的，我就则无旁贷的成为这个任务的Owner。我们的招聘专员也是一个很棒的姑娘，能够神手通天，竟然能够抓到那个行业很高水准的人。所以整个面试就变得很有意思，从月薪3000多的，到年薪40多万的都有。

相同或者类似背景的人，在工作10年之后，已经分布到行业的各个不同层级，现在的状态真的很不一样：

  - 月薪5000以下的，面试时候的状态，很谦虚和卑微，很想努力抓住机会...

  - 月薪5000~8000的，处于很迷茫的状态...

  - 很奇怪，没有8000~10000左右的人

  - 剩下的都是月薪20000以上的。这群人很大的特点就是职业经理人的自信、专业化和对行业领域的深度以及广度的理解。这群人是需要实现自我价值的平台。

分析他们背后的原因，就可以发现，跳槽太多，或者不谨慎的跳槽，会对以后的产生影响。像在一个行业做成功，一定要扎扎实实的积累很多年，最好不要换工作，就算要换，也要挑背景，或者对未来有帮助的公司。另外一个，就是个人对机遇的识别和把握程度，还有对个人的期望，都有关系。

结合目前的社会现状，女性的黄金时刻是30~35岁，这个时候一定要上一个台阶，做到中高层，未来之路才算比较明朗。男性的黄金时刻是35~40，这个时候做到一定的台阶，不管是公司高层，或则行业的前头，未来才能有更好的发展。

40岁之后，职业之路基本上是平稳或者略上升或者略下降的趋势...