班组长的魅力是如何炼成的（二）

敬业乐业

谷唐认为：在班组长培训过程中，班组长敬业乐业是职业人的第一品格，更是班组长的第一影响力。

    敬业乐业，是职业道德与职业规范的核心要求，简单来说，就是喜爱自己的职业，享受工作的乐趣，专心致志做好工作。

    工作不只是一种谋生的手段，它还可以给人带来满足感、成就感，驱除空虚感，满足人的心理需求，展现自己的人生价值。

    电视剧《士兵突击》播出后广受好评。剧中钢七连被解散，将门虎子高连长六神无主，异常暴躁，而列兵许三多依然坚持做着日常的工作，他不焦虑，坚守岗位，即使在团队要解散的情况下对每一件小事、每一个工作都倾注热情，心无旁骛地投入其中。最后，高连长生生被这个看不上眼的列兵许三多教化，开始在看上去无意义的细节中倾注感情，自己的精神也有了依靠。

    班组长对待工作的不同态度会决定其事业的不同境界：是敬业乐业，还是做一天和尚撞一天钟，这种职业品格的差异造成了班组长事业成就的不同。

    我们欣赏那些对工作满腔热情的人，欣赏那些将在工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。”詹姆斯·H．罗宾斯在《敬业》一书中写的这句话讲出了职业精神的真谛，也道出了敬业乐业的真实含义。

    班组长是企业基层团队的领路人，其职业精神引领着班组的发展，是班组绩效、班组氛围和班组目标的保障。

    敬业需要班组长的专心、细心与诚心。所谓专心，就是专心致志、心无旁骛，将全部精力投人到班组工作之中，全心全意搞好班组工作；细心，就是一丝不苟、精益求精地对待工作；诚心，就是踏踏实实、诚心诚意地做好工作。

    敬业的同时还需乐业。专心、细心与诚心的敬业需要班组长的自觉遵从，但如果一个人把工作视为一种乐趣或者享受，敬业就成了自然而然的事情。

乐业，用通俗的话来讲，就是打心眼儿里喜欢、热爱这项工作，并且愿意为此付出一切。单纯地将工作看成是谋生的手段，是低层次的认知。只有具备把工作看作自己的天职，内心愿意为此付出，愿意从中体验工作的艰辛与成就的乐业精神，才能成就卓越的管理者。

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