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4、待遇 对员工来说优厚的待遇就是保障。会让员工将全身心投入工作中去,将自己的工作做到极致。 5、信誉 良好的信誉会让员工信任公司,从而依靠公司,做好自己的工作。 6、前途 老板有能力会使员工感觉有奔头,哪怕是面对困难也会坚信困难只是暂时的,老板一定有办法带领员工解决困难,并取得成功。
7、理解 一个公司能够真正地理解员工,并能进行有效的沟通,然后协调或帮助员工解惑,那么公司有何尝不会俘获员工的忠心。 8、关爱 公司给员工一定的关心,有时一些细微的关怀更容易获取了员工的忠诚。 9、表彰 既然你不能给员工提供工作保障,至少该满足他们希望得到赞赏的心理,肯定他们的工作。
10、培训 为员工提供培训,辅导员工的个人能力,员工更愿意为那些能给他们以指导的公司卖命。