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小A离开家乡到外地求学的时候，爸妈告诉小A“一定要和老师、同学处好关系”；毕业参加工作，爸妈告诉小A“一定要和领导、同事处好关系”；以前小A也经常听到爸妈讲，谁谁靠关系办了什么事、找了什么好工作、得了什么好处；到单位听同事讲，和朋友、同学聊天，无不谈到谁是谁的关系，谁谁有什么关系。

小A常感叹，自己毕业多年，好像并没有多少“关系”。以前老家的发小还在乡下种地，回去也没有多少话题——小A自己也没有回多少次老家，除了春节、清明几个节气，再多就是带着小孩回家看看父母。

上学时候的同学，从小学到大学，现在真是天各一方，各奔前程，微信群里发言最多的还是那几个，都是以前学习成绩不好的，一般都是邀约喝酒打牌，小A没兴趣。常走动的同学，逢年过节可能会聚一下，但慢慢的也越来越少。

工作这些年，换了几个单位。在单位时和同事关系还行，离开单位后几乎少有联系。

那些社交活动中曾经一起吃茶喝酒的朋友，除了春节发个“通告”式的信息，也渐行渐远。

夜深人静时，小A常想，难怪多有感叹人生如旅途，除了一直关注你的父母，一直陪你左右的妻子，还有你心心念念的孩子，人生旅途其实寂寞无比。

相信和小A一样感叹的人不在少数，其实这是人生的一种常态，正所谓“孤独是人生的常态”。事实上你也不需要那么多人陪你同行——有缘同行要珍惜、无缘再见不留恋，最重要的始终是家人。

人在这个社会沉沉浮浮，有的人越爬越高，慢慢进入新的层次自然而然会摆脱原来的圈子；有的人越走越远，奔向不同的焦点、追求不同的生活；还有的人乐于当下的生活，稳定且安逸于当下的简单关系中。

社会就是这样组成一个动态的关系网，每个人都是其中的一个节点。这关系网还不是平面的，是立体的，有高低层次之分，也有轻重份量之别。

位高权重者，多金富贵者，才高学富者，往往位于较高层次，且上下左右联系的点多、密集。因其掌握着稀缺资源（权力、金钱、技术），所以趋之若鹜者众多，正所谓“天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往”。无权无势无能者，往往进不了那样的圈子，只能游走在较低层次或者边沿，要建立“关系”又谈何容易。

人的关系的本质是具备相同的资源，在综合资源上基本匹配的人才可能建立关系——注意，“基本匹配”是“门槛”。每个人的综合资源都可以折算一个量化的价值出来，这个资源有显性的、隐性的、稳定的、临时的、自身的、外附的种种。用自己的价值去交换别人的资源来满足自己的需求，是人建立关系的动机。很多时候，这种交换会获得双方共同的利益而损失的是别人的资源。

我们普通人，如果不是特别善于钻营者——说实话靠钻营成功的可能性已经越来越小——要进入更上层，除了我们常说的读书、婚姻、工作这三次“改变命运”的机会，我觉得还有一次机会，就是“人的觉醒”。人的第一次觉醒是从追问自己人生的意义、确定人生的目标开始的，以总结和确立自己的“三观”为标志。无论以后人会多少次成长，第一次人生觉醒所带来的成长都是最彻底、最根本、最关键的。人之所以区别他人成为那个“自己”，最重要的区别就是属于自己的“三观”。

所以普通人要建立更多的关系——为了提高与他人交换资源的渠道与频率，首要的是提高自己的“质和量”（钻营并不适合绝大多数人），尽可能成为社会关系网络中的某个“中心节点”。这个社会有一个自动筛查和遴选机制，你的质量提高后（也是资源增加后）自然会晋升到匹配的层次，拥有相同资源的人、或者拥有质不同但量相近的资源的人，自然会和你走近。每个人都在寻找“关系网络”空间中有相近资源的人，并期待建立和维持“关系”，以便获取最大的利益。每个人都会主动寻找高于、或者略高于自己资源质量的人，并千万百计与他建立关系，同样是为了获得交换资源的机会。每个人都会有意无意摆脱资源相差太远的关系，因为没有交换的可能。

和早已“烂大街”的箴言警句一样，最后，我们还是要说，普通人选择“谨慎选择，努力工作，终生学习”来提升自己“质量”，相对来讲“更上一层楼”的概率最大。