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说明:大批量生产时代已经结束,按项目按定单制造已是主流生产组织形式

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晓龙
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项目管理与PMP认证
管理模式的重要性 [发表于 2014-9-19]
状态 开放帖 浏览量 702   
在古希腊时期的塞浦路斯,曾经有一座城堡里关着一群小矮人。传说他们是因为受到了可怕咒语的诅咒,而被关到这个与世隔绝的地方。他们找不到任何人可以求助,没有粮食,没有水,七个小矮人越来越绝 望。小矮人们没有想到,这是神灵对他们的考验。小矮人中,阿基米德是第一个收到守护神雅典娜托梦的。雅典娜告诉他,在这个城堡里,除了他们呆的那间阴湿的储藏室以外,其他的25个房间里,有1个房间里有一些蜂蜜和水,够他们维持一段时间;而另外的24个房间里有石头,其中有240个玫瑰红的灵石,收集到这240块灵石,并把它们排成一个圈的形状,可怕的咒语就会解除,他们就能逃 离厄运,重归自己的家园。第二天,阿基米德迫不及待地把这个梦告诉了其他的六个伙伴,其中有四个人都不愿意相信,只有爱丽丝和苏格拉底愿意和他一起去努力。开始的几天里,爱丽丝想先去找些木柴生火,这样既能取暖又能让 房间有些光线;苏格拉底想先找那个食物的房间;而阿基米德想快点把

240块 灵石找齐,好快点让咒语解除。三个人无法统一意见,于是决定各找各的,但几天下来,三个人都没有成果,倒是耗得筋疲力尽,更让其他的四个人取笑不已。但是 三个人没有放弃,失败让他们意识到应该团结起来。他们决定,先找火种,再找吃的,最后大家一起找灵石。这是个灵验的方法,三个人很快在左边第二个房间里找 到了大量的蜂蜜和水。在经过了几天的饥饿之后,他们狼吞虎烟了一番,然后带了许多分给特洛伊、安吉拉、亚里士多德和梅丽沙。温饱的希望改变了其他四个人的 想法,他们后悔自己开始时的愚蠢,并主动要求要和阿基米德他们 一同寻找灵石,解除那可恨的咒语。为了提高效率,阿基米德决定把七个人兵分两路:原来三个人,继 续从左边找,而特洛伊等四人根本没有任何的方向感,城堡对于他们来说像个迷宫,他们几乎只是在原地打转。阿基米德果断地重新分配,爱 丽丝和苏格拉底各带一人,用自己的诀窍和经验指导他们慢慢地熟悉城 堡。当然,事情并不如想像中那么顺利,先是苏格拉底和特洛伊那组,他们总是嫌其他两个组太慢;后来,当过花农的梅丽莎发现,大家找来 的石头里大部分都不是玫瑰红的;最后由于地形不熟,大家经常日复一 日地在同一个房间里找灵石、大家的信心又开始慢慢丧失。阿基米德非常着急。这天傍晚,他把7个 人都召集在一起,商量办 法。可是交流会刚开始,就变成了相互指责的批判会。性子急的苏格拉底先开口:“你们怎么回事,一天只能找到两三个有石头的房间?”“那么多房间,门上又没 有写哪个是有石头的,哪个是没有的,当 然会找很长时间了!”爱丽丝答道。“难道你们没有注意到,门锁是上孔的都是没有的,门锁是十字型的都是有石头的吗?”苏格拉底反问。经过交流,大家才发 现,原来他们有些人可能找准房间很快,但可能在房间里找到的石头都是错的;而那些找得非常准的人,往往又速度太慢。于是,在爱丽丝的提议下,大家决定每天 开一次会,交流经验和窍门,然后,把很有用的那些都抄在能照到亮光的墙上,提醒大家, 省得再去找弯路。这面墙上的第一条经验就是:将我们宝贵的经验与更多的伙伴们分 享,我们才有可能最快地走出困境。在7个人的通力协作下,他们终于找齐了所有的240块灵石。但就 在这时苏格拉底停止了呼吸。在大家极度的震惊和恐惧之余,火种突然又灭了。没有火种,就没有光线,没有光线,大家就根本没有办法把石头排 成一个圈。本以为是件简单的事,大家都纷纷地来帮忙生火,哪知道,六个 人费了半天的劲,还是无法生火——以前生火的事都是苏格拉底干的,寒冷,黑暗和恐惧再一次向小矮人们袭来,灰暗的情绪波及到了 每一个人,阿基米德非常后悔当初没有向苏格拉底学习生火。在神灵的眷顾下,最终,火还是被生起来了。小矮人们胜利了。这个故事对我们项目经理做好人力资源管理有哪些有益的启示?

启示一:项目团队的成员只有就目标达成共识、分工协作,才能完成任务。

启示二:经验教训的文档化总结是非 常重要的,在模板上改进效率最高。

启示三:一个良好的沟通计划对团队的成功非常重要。

如何形成一个良好的管理模式,首选CMC
联系人:吴燕梅 联系方式:18770054430


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楼主 美女约,不在线,有人找我吗?cmcmavis


职务 无
军衔 二等兵
来自 上海市
发帖 26篇
注册 2014-9-17
PM币 68
经验 97点

Re:管理模式的重要性 [回复于 2017-9-5]
非常不错;感谢分享!
1楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?zhuwen5257


职务 无
军衔 三等兵
来自 广东省
发帖 13篇
注册 2017-8-23
PM币 15
经验 34点

共1页  97 [ 第1页 ] 8:
  
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