[讨论] 发现自己的下属干私活,该如何处理? [发表于 2005/9/22] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 15610 |
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突然发现自己的一个下属干私活。他是部门的一个技术骨干,在这之前,我很信任他,还想重点培养他。 现在他还不知道我已经知道了这件事情。 我该如何处理这件事情?
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楼主
gtiger
职务 无
军衔 一等兵
来自 安徽
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经验
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Re:[讨论] 发现自己的下属干私活,该如何处理?
[yq_pm 修改于 2005/9/26]
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开诚布公,两人坐下来谈一次。 解决问题,一般来讲越早成本越低,越拖问题就越多,解决的成本就越高。 交流要点: 1、说明公司政策是不允许员工兼职或干私活,立场要明确,让他知道这是个原则性问题,不是个人问题。 2、干私活的原因是什么?生活上有困难吗?多从他个人角度来理解干私活的情况,从心理上讲,干私活担心被公司发现,心理压力也是很大的,所以和他谈是帮助他,而不是训斥和批评。 3、让他选择,明确来公司上班,就要承担对公司的责任,完成公司的工作,选择有:1)激进方式,停止干私活,全身心投入工作中。2)渐进方式,在工作时间,绝对不干私活,也不要想,这次完了,下不为例,再不能干私活了。最后表示,工作完成得出色,公司也会有奖励,会比干私活更有价值。 注意: 1、在交流时,可能还要涉及一些技巧,你是如果知道这事,他可能会很关心,也会很警觉,下次做这事会更隐蔽,所以尽可能不要你开始道明,只是试探地问一下,关心一下他的工作状态和生活情况。 2、交流时要明确自己的目的,在结束时,一定要有一个结论,他当时做出了什么样的选择,还是事后考虑一段时间后给出明确答复。 3、在以后的工作中,要观察他是否言行一致,可以在有些场合,暗示他的承诺,保证交流取得实质性的结果。 个人想法,可能不适合,仅供参考。:)
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1楼
yq_pm
职务 无
军衔 上士
来自 北京
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经验
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Re:[讨论] 发现自己的下属干私活,该如何处理?
[回复于 2005/9/23]
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他是在上班时候干私活吗?如果影响公司效率应该阻止,如果在闲暇时间好像做为领导就没必要管了。
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2楼
dragonlz
职务 无
军衔 中士
来自 上海
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注册 2004/12/20
PM币 1303
经验
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Re:[讨论] 发现自己的下属干私活,该如何处理?
[回复于 2005/9/23]
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yq_pm说得很好,很细。值得借签! 我建议交谈过程中最好点到为止,点一下,聪明的下属自然会明白。
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3楼
lavender_hyh
职务 无
军衔 上校
来自 不告诉你 :)
发帖 966篇
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Re:[讨论] 发现自己的下属干私活,该如何处理?
[回复于 2005/9/23]
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装作不知道就好了 他能有时间做私活 和你的时间安排不无关系 既然他现在闲着 你就放他一马吧 有志向的程序员有几个不干私活的呢
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-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 肖像释义 不必在意我的容颜 那是被IT项目拖累的 只剩下一堆白骨 还有飘荡其中的 久久不能淡去的感悟
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4楼
非常项目经理
职务 无
军衔 中校
来自 北京
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Re:[讨论] 发现自己的下属干私活,该如何处理?
[回复于 2005/9/23]
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就我个人认为干私活如果是在不妨碍工作的情况下进行的话那就没有阻止他的理由,毕竟那是别人的私事!
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5楼
Gress
职务 无
军衔 少尉
来自 上海市
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经验
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Re:[讨论] 发现自己的下属干私活,该如何处理?
[回复于 2005/9/23]
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雇佣合同也仅仅是规定了八个小时的工作时间,8小时外的时间应该有个人自由支配,无论从哪个角度都不应该限制,除非他的私活行为影响到了他上班工作的质量!
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6楼
diegor
职务 无
军衔 三等兵
来自 北京
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经验
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Re:[讨论] 发现自己的下属干私活,该如何处理?
[回复于 2005/9/23]
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当然是好好谈一谈了,不过,如果是在工作之外,另当别论
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7楼
乡村部落
职务 无
军衔 无军衔
来自 河南
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Re:[讨论] 发现自己的下属干私活,该如何处理?
[回复于 2005/9/23]
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另外,首先要检讨一下你们领导自己,是不是这个员工的收入与他的付出不成正比,是不是什么让他觉得在这没有前途
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8楼
乡村部落
职务 无
军衔 无军衔
来自 河南
发帖 111篇
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