该帖子同步发自:(按影随行的博客 访问该博客) 无论生活还是职场,善于点到为止的人,都是有分寸感的人,都是有高级智慧的人,这些人身上蕴藏的能量,不容小觑。
做人有分寸是一种修养,一个有分寸的人,非常受人欢迎和信任,给人一种非常靠谱的感觉。无论是职场还是创业,做人做事有分寸,在起点上就比别人具备了很大的优势。
这是一种很难掌握的修养,不是靠看几本书,也不是听几席话就能修炼出来的,这是以个人的情商和智商为基础,在长期的观察和实践中慢慢养成的。不可否认的是,情商可以培养,关键是你要仔细观察、认真思考。
三毛曾说:“朋友再亲密,分寸不可失;自以为熟,结果反而易生隔离”,在生活中,我们经常能够看到没有分寸感的人和事。明明还不熟悉,却偏偏开一些敏感的玩笑;明明别人都已经不高兴了,还老是揭别人的伤疤;明明这件事情都已经研究决定了,却还总是无休止地发表反对意见。
分寸感和换位思考是对应的,一个善于换位思考的人,往往是一个有分寸感的人。所谓换位思考,一方面是指站在对方的角度看问题、想得失;另一方面是站在对手的角度想问题,把风险预判到位。
在职场中打拼,一定要注意分寸感,一定要学会点到为止,善于做雪中送炭、锦上添花的人,千万不要干火上浇油的事,一句话坏了一件大事的情况,不胜枚举。
01
有理别得寸进尺
有句名言叫“有理不在声高”,很多时候,与别人、与同事、与领导发生一些争执,当别人承认你的做法是对的时候,就别再咄咄逼人的不依不饶了,尤其是公事方面,工作争执极其容易转变成个人矛盾,越过那一点点分寸,就有可能得罪了同事和领导,非常敏感、非常致命。
比如说,事实证明你是对的,明显领导和同事都已经在一定程度上低头了,你就应该谦虚地说“我看得也不全面,主要还是大家努力的功劳”等这一类的话,给别人一个台阶下。如果这时候你故意表达一些诸如“早就告诉过你们,都不信,不知道想啥呢”之类的话,那么没得说,你肯定会因为公事得罪人了。
因为公事或者说工作得罪人,是最傻的一种行为,没有之一,把维护单位的利益转化为别人对你的恶意,没有任何一点好处,你不信,你这样做,对着你的刀子就会越来越多。未来某一天,一旦你犯错了,那么这些恶意就足以杀死你。
所以,有理的时候,点到为止,不要得寸进尺。
02
不要去教化别人
一千个人心中有一千个哈姆雷特,一味地想要拿自己的思维去教育别人是没有任何意义的,是非常愚蠢的行为。网上说油腻的中年人有个特征就是爱说教,这种说教恰恰就是没有分寸感的表现,不懂得点到为止的表现。
我曾经参加过一个饭局,是一个朋友找一个小领导办事,我去作陪的。饭局从7点开始整整到12点,服务员都下班了才结束,这位小领导说教了整整5个小时,从做人做事一直说到国家大事,期间不允许任何人不同意自己的观点,一开始大家都还陪着笑脸,最后每个人都面无表情。
最终饭店老板出面,这位小领导才意犹未尽地结束说教,以一种俯瞰众生的态度总结了几句,每个人都是逃也似离开饭店,感觉长长出了一口气。我当时就和朋友说,我觉得你这件事办不成,不信你看着,最终,果然没有办成。
每个人成长经历都不一样,每个人的性格观点,看人看事的角度也都不一样,非要把自己的思想强加给别人是特别不礼貌,也特别让人反感的。看到不对的地方,友情提示下,没有回应就立刻点到为止,除非涉及到自身核心利益,否则绝不再提,这是有分寸感的表现,也是做人做事的高级智慧。
03
不要轻易泄露心思
这些营销行业的经历,让我发现很多年轻人有这么一个毛病,就是别人对他稍微好一点,立刻就把别人当作知心大哥大姐,什么话都和人家说,自己什么秘密都和人家说。这个问题实际上很严重,非常不好,是没有分寸感的体现。不轻易泄露心思,也是点到为止的体现。
因为这些示好,一大部分是因为礼貌,也有一小部分是带着一些别有用心的。对于礼貌的这些人,他们实际上并不在意你的想法和你的喜怒哀乐,整天把自己鸡毛蒜皮的苦水倒给别人,会让人感觉很烦,让人觉得这个年轻人很没有分寸感,不懂得保持距离。
而对那些别有用心的人,他们倒是很愿意听你的秘密和不满,但是永远记住,这些人都是有目的的,要不就是为了方便未来掌控你,要不就是为了把你当作一把刀对付一些人,反正无论是哪种,你的结局都不会好。
所以,进入职场的年轻人,要学会点到为止,学会有分寸感,自己的心思、自己的喜怒哀乐轻易不对任何人说,保持适当的距离,不卑不亢,不讨好不得罪,这样才能让领导和同事认为你是一个踏实值得培养的年轻人。
懂得分寸感,懂得点到为止的人,情商都非常得高。当今社会,情商在职场中的作用已经慢慢超越了智商。毕竟智商决定走多快,情商才能决定走多稳。
职场闯荡的我们,一定要学会这种高级的智慧,锻炼自己心性,不会就学,在学好之前,闭上嘴冷静观察,不到万不得已,绝对不发表自己的观点,不说让人下不来台的话。
只有这样,才能在残酷的职场中,为自己求得一线机遇。
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