利用RBS实现企业资源的分级管理 [发表于 2006/7/25] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 48925 |
 Re:利用RBS实现企业资源的分级管理
[回复于 2006/9/12]
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基本同意LS的说法，
但是感觉类中的权限设置也是有一些作用的，不单单是控制可见范围这么简单
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Re:利用RBS实现企业资源的分级管理
[回复于 2006/9/18]
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以前没有认真思考过这个问题：
目前只应用于试点项目，就二十来个人，两个项目组，通过类别与组来控制访问权限。对RBS的理解还不是很深入。
就项目管理的角度来说，往往一个人要担当多个角色，因此通过组与类别来实现。
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chiao
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Re:利用RBS实现企业资源的分级管理
[回复于 2006/9/19]
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RBS可以是企业的组织结构
RBS主要是解决比如总经理和部门经理的权限设置的
比如总经理和部门经理的权限是一样的，但是因为所处在企业中的位置不一样，看到的东西应该也是不一样的，例：总经理可以看到所有的资源，但部门经理只能看到自己部门的资源，但这有个共同点就是他们都是看到自己的属下，这也就是RBS可以实现的
比起单纯定义类别，要方便一些，没有RBS你要定义两个类和组，有了RBS只要一个类和组就可以搞定了
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Re:利用RBS实现企业资源的分级管理
[回复于 2006/9/19]
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关于这个还没有试验过，待试验过后再看一下。
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28楼
chiao
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Re:利用RBS实现企业资源的分级管理
[回复于 2006/10/18]
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试着用RBS进行了权限的设置
资源都是企业资源 但是对于本地资源如何来进行控制呢？
另一个问题就是：当一个项目经理在建立项目时想导入企业资源，却有使用企业资源的权限（另一个团队的）？
这个算是不如意的地方吧，有空了再试一试 看有没有其它解决的方法。
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chiao
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Re:利用RBS实现企业资源的分级管理
[回复于 2006/10/19]
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RBS是对企业资源来设置，本地资源没有登陆PS的必要吧？
企业资源池一般来说是有专门的资源经理（人力资源经理）来统一维护的，不应该随便添加或删除企业资源
对于项目经理来说，只是使用企业资源而已
而招聘或解雇企业资源应该是有人力资源来完成的
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Re:利用RBS实现企业资源的分级管理
[回复于 2006/10/19]
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那如何来控制可见范围呢？
我设了两个RBS代码，比如：一个部门A.B.C.D，另一个部门M.N.O.P；
B与N对应设置的权限都是项目经理的权限，这些资源都是企业资源。添加了资源A1,B1,C1,D1,M1,N1,O1,P1，八个资源，但是项目经理在使用的过程利用自企业建立项目组却可以使用B1,C1等资源。明显是跨了项目的。
这个不知道应如何来解决？
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Re:利用RBS实现企业资源的分级管理
[回复于 2006/10/30]
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没看明白你的意思，“A.B.C.D”什么意思啊？
说一下我们公司的设置吧，“公司（领导）. 部门（经理）. 项目经理. 项目成员”，可以看成是一个倒树状的结构
还说明一下，我们公司项目经理是不可以自企业建立工作组的，只有PMO、人力资源和部门经理有这个权限，我们认为项目经理是没有调配资源的权限的（只有建议权），调配资源由上述三者（主要是部门经理）来完成
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